El Centre de Visió per Computador (CVC) està fermament compromès amb la igualtat, la diversitat i la inclusió. La visió del CVC es basa en la igualtat d'oportunitats i la no discriminació per a tothom, independentment del gènere, ètnia, religió, edat, orientació sexual, diversitat funcional, classe social, estat civil o nacionalitat. Aquests principis estan arrelats en els valors i la cultura bàsics del CVC i guien totes les activitats desenvolupades al nostre centre de recerca.
Treballem contínuament per crear una organització inclusiva on tothom pugui sentir-se segur i còmode. En aquesta línia, el CVC compta amb un Pla d'Igualtat (2021-2025) que serveix de full de ruta per a les nostres actuacions, un Comitè d'Igualtat que vetlla per l'èxit dels principis d'igualtat d'oportunitats i no discriminació i un protocol per tractar, prevenir i erradicar l’assetjament laboral.
A més, CVC va ser guardonat l'any 2013 amb el segell HRS4R, "HR Excellence in Research", que garanteix una vegada més el nostre compromís amb la igualtat d'oportunitats en contractacions.
Comitè d'Igualtat del CVC
Membres:
- Laura Martín Montañez (Comunicació i Màrqueting)
- Coen Antens (Unitat d'Innovació Tecnològica)
- Aura Hernández (Investigadora)
- Marta Vallejo (Gerent)
- Claire Pérez (Oficina de Projectes de Recerca)
- Oriol Ramos (Investigador)
- Eva Caballero (Recursos Humans)
- Fátima Itzel López (Transferència Tecnològica)
- Asma Bensalah (Estudiant de Doctorat)
El Comitè d'Igualtat del CVC, constituït el 12 de novembre de 2021, té com a objectiu garantir l'aplicació de les mesures positives detallades en el Pla d'Igualtat i vetllar per l'èxit dels principis d'igualtat d'oportunitats i no discriminació. Les tasques del Comitè són:
- Fer el seguiment de les actuacions a realitzar i descrites en el Pla d'Igualtat de CVC
- Crear estudis de treball, informes i/o propostes per fer complir el principi d'igualtat d'oportunitats
- Proposar la modificació del pla, si escau, per adaptar-lo a les noves circumstàncies del centre
- Recollir i canalitzar les iniciatives i suggeriments proposats pel personal en matèria d'igualtat d'oportunitats
Pla d'Igualtat del CVC
L'objectiu principal del Pla d'Igualtat del CVC és garantir la igualtat integral de gènere i d'oportunitats per a tothom. Aquest objectiu s'amplia per incloure la promoció de la no discriminació per raó d'ètnia, religió, edat, orientació sexual, diversitat funcional, classe social, estat civil o nacionalitat.
A més, el pla pretén promoure un entorn de treball productiu, inspirador i motivador, amb mesures adaptades al personal de CVC, equilibrant així la seva vida professional i personal.
Aquest Pla d'Igualtat té en compte i adapta les recomanacions i directrius de la Comissió Europea, a través de la guia "Horizon Europe Guidance on Gender Equality Plans".
Descarregar documents
Notícies d'Igualtat
Activitats
#11F: Dia de la Dona i la Nena a la Ciència
Coneix el talent femení del CVC
Premis DonaTIC de la Generalitat de Catalunya
#100tífiques
CVC i Creu Roja
#CVCWomeninScience
Conferencia PRISMA
Recursos
- Pla d'Igualtat del CVC - English | Català | Castellano
- Protocol for per tractar, prevenir i erradicar l’assetjament laboral - English | Català
