Posició de suport a la unitat de Gestió de Persones del Centre de Visió per Computador

Posició de suport a la unitat de Gestió de Persones del Centre de Visió per Computador

Referencia: 20240723_OPO_GDP 

Sobre el CVC: 

El Centre de Visió per Computador (CVC) és un centre de recerca CERCA creat el 1995 per la Generalitat de  Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i dedicat a la recerca en l’àmbit de la Visió per Computador i la Intel·ligència Artificial. 

La Visió per Computador és un desafiament per a la ciència i la tecnologia que, per afrontar el repte, necessiten una col·laboració entre diferents àrees de recerca, com ara les ciències de la visió, l’òptica, la informàtica, la matemàtica o l’electrònica. La recerca en la Visió per Computador, a part d’ajudar a comprendre com funciona la mateixa visió biològica, pretén tenir un impacte important en la vida quotidiana de les persones. 

El CVC, des del campus de la UAB, treballa perquè el desenvolupament de la visió per computador es converteixi en un factor clau en les activitats científiques, tecnològiques i industrials del nostre país. 

Sobre la plaça: 

L’àrea de Gestió de Persones busca un/a Tècnic/a de Recursos Humans per ampliar i consolidar l’equip, donant suport en les següents tasques i procediments: 

  • Reclutament: gestió dels processos de selecció per a la contractació de personal. 
  • Gestió dels convenis de pràctiques d’estudiants que acull l’entitat. 
  • Processos d’acollida (Onboarding Plan). 
  • Suport en la creació i gestió del Pla de Formació de l’entitat (incloent la gestió de les bonificacions FUNDAE). 
  • Gestió d’incidències del personal de l’entitat en matèria laboral i donar resposta a les consultes de les persones treballadores. 
  • Manteniment base de dades de la nostra ERP (Fundanet), manteniment de la informació actualitzada al portal de l’empleta/da. 
  • Coordinació d’activitats preventives. 
  • Formar part d’aquelles comissions i grups de treball que li siguin assignats. 
  • Participar en les reunions amb la representació de les persones treballadores. Preparar la documentació informativa i col·laborar en la redacció de les actes i l’arxiu documental. 
  • Suport a les diferents àrees de l’entitat (indicadors, documentació laboral per a justificacions i auditores, etc.)
  •  Altres tasques relacionades amb l’àrea de gestió de personal pròpies de la seva categoria. 

Requisits de les persones cadidates: 

  • Grau en Relacions Laborals i Màster en qualsevol àmbit laboral. 
  • Idiomes: català i castellà (nivell C1) i anglès (nivell B2). 
  • Experiència mínima demostrable d’un any en tasques similars, a departaments de RRHH.  
  • Busquem una persona responsable, amb facilitat d’adaptació i capacitat de treballar en equip. Amb iniciativa per resoldre problemes eficientment. . 

Mèrits a valorar: 

  • Valorable experiència superior a la requerida en posicions similars. 
  • Valorable experiència en entitats de recerca públiques catalanes. 

Valoració de les candidatures: 

Les candidatures que compleixin amb els requisits anteriors es valoraran amb els següents criteris: 

  • Requisits dels candidats (50 punts) 
  • Mèrits a valorar (30 punts). 
  • Experiència superior a la requerida en lloc similar demostrable (fins a 20 punts). 

Característiques del contracte: 

  • Dedicació a temps complet (37,5 hores/setmana), de dilluns a divendres. 
  • Categoria professional: Administratiu/va Especialitzat/da 
  • Retribució: d’acord amb l’escala salarial del consorci i la qualificació dels candidats. 
  • Contracte: Indefinit 
  • Data d’incorporació: 1 de setembre 2024 

Aquesta posició està vinculada a l’oferta pública d’ocupació publicada al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 9204 de 15 de juliol de 2024. 

Procés de selecció: 

Les persones que hi estiguin interessades hauran de fer arribar el seu CV actualitzat mitjançant correu electrònic a l’adreça rrhh@cvc.uab.cat, indicant a l’assumpte la referència de la plaça 20240723_OPO_GDP

El termini per presentar sol·licituds finalitza l’1 d’agost de 2024 a les 23:59h. Un comitè de selecció avaluarà les propostes rebudes d’acord amb els criteris indicats en aquest anunci i resoldrà una proposta d’adjudicació en un termini no superior als 15 dies a comptar a partir del 26 d’agost de 2024.  


Principis OTM-R per als processos de selecció 

El CVC està compromès amb Open Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) per a qualsevol candidat potencial en tots els nostres processos. L’any 2015 vam rebre el premi d’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R). A través d’un procés extens i continu, millorem les condicions i oportunitats. Amb aquestes accions, el CVC s’ha compromès amb els principis de la Carta Europea per las Investigadors, així com amb el Codi de Conducta per a la Reclutació d’Investigadors. Per a més informació, cliqueu al següent enllaç