Anunci d’una posició de tècnic/a de suport a la recerca per al grup Autonomous Driving del Centre de Visió per Computador. 

Job Reference: 20241015_ADA

Data d’obertura: 15/10/2024

Data tancament: 29/10/2024

Sobre el CVC: 

El Centre de Visió per Computador (CVC) és un centre de recerca CERCA creat el 1995 per la Generalitat de  Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i dedicat a la recerca en l’àmbit de la Visió per Computador i la Intel·ligència Artificial. 

La Visió per Computador és un desafiament per a la ciència i la tecnologia que, per afrontar el repte, necessiten una col·laboració entre diferents àrees de recerca, com ara les ciències de la visió, l’òptica, la informàtica, la matemàtica o l’electrònica. La recerca en la Visió per Computador, a part d’ajudar a comprendre com funciona la mateixa visió biològica, pretén tenir un impacte important en la vida quotidiana de les persones. 

El CVC, des del campus de la UAB, treballa perquè el desenvolupament de la visió per computador es converteixi en un factor clau en les activitats científiques, tecnològiques i industrials del nostre país.  

Sobre la plaça: 

El grup de recerca Autonomous Driving del Centre de Visió per Computador ofereix una vacant de tècnic/a de suport directe a la recerca per col·laborar en el projecte “Desenvolupament de Models Visuomotors per a la Conducció Autònoma via Aprenentatge per Imitació: Afegint Raonament Temporal”. 

Busquem una persona responsable, amb facilitat d’adaptació i capacitat de treballar en equip. Amb iniciativa per resoldre problemes eficientment. 

La persona seleccionada contribuirà al desenvolupament de models visuomotors per a la conducció autònoma, assumint les següents tasques principals: 

• Utilitzant PyTorch: implementació i entrenament d’arquitectures profundes per a la conducción autònoma. 
• Utilitzant el simulador CARLA: captura de dades per entrenar, mitjançant imitació, models visuomotors per a la conducció autònoma. 
• Utilitzant el simulador CARLA: proves de conducció autònoma (close-loop) amb models visuomotors. 
• Llegir i entendre articles científics relacionats amb les tasques anteriors.  
• Coordinació amb l’equip del projecte aportant una visió pròpia a cada pas del mateix. 

Requisits de les persones candidates: 

• Grau d’Enginyeria amb un contingut significatiu en Intel·ligència Artificial i/o Ciència de Dades. 
• Màster en Visió per Computador (mitjançant Aprenentatge Profund).  
• Experiència mínima demostrable d’un any desenvolupant models profunds relacionats amb la conducció autònoma.  
• Experiència mínima demostrable d’un any utilitzant el simulador CARLA per a la captura de dades sensorials “onboard” i per a la avaluació de models profunds que analitzen aquest tipus de dades. 

Mèrits a valorar: 

• Valorable experiència superior i demostrable a la requerida en posicions similars. 
• Valorable experiència en entitats de recerca públiques catalanes. 
• Es valorarà haver cursat el màster durant l’últim curs acadèmic (2023-2024). 
• Experiència llegint i implementant articles científics en llengua anglesa. 

Valoració de les candidatures: 

Les candidatures que compleixin amb els requisits anteriors es valoraran amb els següents criteris: 

• Requisits de les persones candidates (fins a 60 punts) 
• Mèrits a valorar (fins a 30 punts).  

Característiques del contracte:  

• Contracte d’un any de durada, amb data d’inici 4 de novembre 2024. 
• Dedicació a temps complet (37,5 hores/setmana), de dilluns a divendres. 
• Retribució: 20.000€ bruts anuals, en base a l’escala de retribucions de l’entitat. 

Procés de selecció: 

Les persones que hi estiguin interessades hauran de fer arribar el seu CV actualitzar mitjançant el formulari que trobareu al final de la pàgina. 

El termini per presentar sol·licituds finalitza el 29/10/2024 a les 23:59h. 

---

Principis OTM-R per als processos de selecció  

El CVC està compromès amb Open Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) per a qualsevol candidat potencial en tots els nostres processos. L’any 2015 vam rebre el premi d’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R). A través d’un procés extens i continu, millorem les condicions i oportunitats. Amb aquestes accions, el CVC s’ha compromès amb els principis de la Carta Europea per las Investigadors, així com amb el Codi de Conducta per a la Reclutació d’Investigadors. Per a més informació, cliqueu al següent enllaç.