Anunci d’una posició de personal de suport administratiu per a centre de recerca
Job Reference: 20250319_KTT
Sobre el CVC:
El Centre de Visió per Computador (CVC) és un centre de recerca CERCA creat el 1995 per la Generalitat de Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i dedicat a la recerca en l’àmbit de la Visió per Computador i la Intel·ligència Artificial.
La Visió per Computador és un desafiament per a la ciència i la tecnologia que, per afrontar el repte, necessiten una col·laboració entre diferents àrees de recerca, com ara les ciències de la visió, l’òptica, la informàtica, la matemàtica o l’electrònica. La recerca en la Visió per Computador, a part d’ajudar a comprendre com funciona la mateixa visió biològica, pretén tenir un impacte important en la vida quotidiana de les persones.
El CVC, des del campus de la UAB, treballa perquè el desenvolupament de la visió per computador es converteixi en un factor clau en les activitats científiques, tecnològiques i industrials del nostre país.
Entre altres projectes i iniciatives, el CVC coordina la Xarxa d’RDI en Intel·ligència Artificial.
La Xarxa RDI-IA es va articular a finals de l’any 2022 gràcies al finançament de l’AGAUR (Generalitat de Catalunya) i representa el sector de la Innovació en Intel·ligència Artificial (IA) a Catalunya, amb ànim de consolidar l’ecosistema català d’IA i posicionar el territori com un hub líder de recerca i innovació d’IA del sud d’Europa.
La Xarxa RDI-IA té com a missió dotar l’ecosistema català d’IA de mecanismes de transferència tecnològica i de valorització del coneixement generat a les universitats i centres de recerca i tecnològics.
Amb l’ànim d’ajudar a impulsar la Xarxa, cerquem una figura de suport administratiu de la Xarxa RDI-IA en tasques de transferència de tecnologia.
Funcions principals:
- Executar tasques de gestió administrativa amb un alt grau de coneixement ofimàtic: presentacions en PowerPoint, documents Excel, taules dinàmiques i gràfics dinàmics.
- Suport en la coordinació i organització d'esdeveniments, seminaris, tallers i material de màrqueting.
- Altres tasques de suport dins de l’àrea de Transferència Tecnològica que li puguin ser requerides
Requisits de les persones candidates:
- Formació professional grau superior d’Administració i Finances o experiència demostrable.
- Estudis d’empresarials (valorable).
- Competències escrites i orals en català i anglès
Experiència:
- Experiència en gestió administrativa, organització i gestions d’agenda, events corporatius, atenció a clients i gestió de dades.
- Experiència en tasques de suport a la recerca (desitjable).
Habilitats i competències:
- Persona proactiva, amb alta capacitat de treball en equip, habituada a treballar en un ambient dinàmic i multicultural.
- Habilitat per a les relacions personals i la comunicació verbal i escrita.
- Altes capacitats en organització i planificació de la feina.
Condicions contractuals:
- La posició estarà ubicada al Centre de Visió per Computador, al campus de la Universitat Autònoma de Barcelona (Cerdanyola del Vallès).
- Oferim un contracte indefinit per activitats científico-tècniques (Art. 23.bis Llei 17/2022 de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació) vinculades al projecte i durada pressupostària.
- Jornada completa (37,5 hores setmanals) amb flexibilitat horària que permet conciliar la vida laboral i personal.
- Treball in situ 3 dies a la setmana per coordinar-se amb la resta de l’equip (fins a dos dies de teletreball).
- Salari: oferim un sou competitiu proporcional a les qualificacions i experiència del candidat i segons les taules salarials de la entitat.
- Data prevista d’inici: ASAP
Aquest contracte serà finançat per:
Com aplicar?
Les persones interessades hauran d’enviar el seu CV mitjançant el formulari web que trobareu a la part inferior de l’oferta. Aquesta convocatòria romandrà oberta fins que se seleccioni la candidatura adient.
Per a qualsevol incidència amb el formulari o consultes en relació amb la convocatòria, podeu contactar via rrhh@cvc.uab.cat
Principis OTM-R per als processos de selecció
El CVC està compromès amb Open Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) per a qualsevol candidat potencial en tots els nostres processos. L’any 2015 vam rebre el premi d’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R). A través d’un procés extens i continu, millorem les condicions i oportunitats. Amb aquestes accions, el CVC s’ha compromès amb els principis de la Carta Europea per las Investigadors, així com amb el Codi de Conducta per a la Reclutació d’Investigadors. Per a més informació, cliqueu al següent enllaç.
En referència a l’Artícle 121 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, de règim de personal, tindran preferència les candidatures provinents de l'administració de la Generalitat de Catalunya i de la UAB com a entitats consorciades.
SHARE ON
