Anunci d’una posició de Tècnic/a júnior d’innovació per a la Xarxa RDI en Intel·ligència Artificial 

Data obertura: 28/03/2025

Data tancament: 07/4/2025

Ref: 20250328_XARXA

Descripció de l’oferta

La Xarxa d’RDI en Intel·ligència Artificial es va crear aquest any 2022 gràcies al finançament de l’AGAUR (Generalitat de Catalunya) i representarà el sector de la Innovació en IA a Catalunya, amb ànim de consolidar l’ecosistema català d’IA i posicionar el territori com un hub líder de recerca i innovació d’IA del sud d’Europa, articulant la interacció entre els actors científics i teixint llaços amb el sector empresarial, generant impacte sòcio-econòmic.

La Xarxa RDI-IA té com a missió dotar l’ecosistema català d’IA de mecanismes de transferència tecnològica i de valorització del coneixement generat a les universitats i centres de recerca i tecnològics. Aquesta compta amb diferents activitats pels seus membres, que inclouen la valorització de tecnologies, formació individual en l’àmbit de negoci o programes d’emprenedoria per a la creació de noves empreses de base tecnològica.

La Xarxa està formada per més de 28 grups de recerca de 16 institucions diferents. També compta amb entitats adherides formades pels principals actors de l’ecosistema d’intel·ligència artificial del territori. Està liderada pel Consorci Centre de Visió per Computador, centre de recerca vinculat a la Universitat Autònoma de Barcelona.

Amb ànim d’impulsar la Xarxa, cerquem una figura junior de gestió d’innovació per donar suport a les activitats i a la gestió diària de la Xarxa:

Funcions principals:

• Suport a les diferents tasques de gestió diària de la Xarxa.
• Suport a les activitats de transferència de la Xarxa; principalment:
  • Suport i acompanyament en la gestió interna de les principals activitats de la Xarxa.
  • Suport en les activitats d’identificació, valorització, difusió i comercialització dels resultats obtinguts en l’activitat d’R&I de les diferents entitats que componen la Xarxa.
  • Suport en la definició i execució d’activitats de promoció en la creació d’spin-offs.
  • Suport en la definició d’un programa formatiu per dotar al personal investigador o personal d’innovació amb capacitats empresarials i de caràcter emprenedor.
  • Suport en la promoció de col·laboració público-privada pel desenvolupament de projectes.
  • Acompanyar el promotor de la Xarxa en l’assistència a fires i jornades de transferència de tecnologia nacionals i internacionals.
  • Suport en l’organització d’esdeveniments i d’activitats de difusió en l’àmbit de la transferència de coneixement i tecnologia, en el marc de la Xarxa.

Requisits:

• Formació universitària: Grau o Llicenciatura en els àmbits de l’Enginyeria, Econòmiques i Direcció i Organització d’Empreses.
• Es valorarà experiència en l’àmbit de la transferència tecnològica i de coneixement, així com en emprenedoria o en la participació de la creació de noves companyies.
• Nivell alt escrit i parlat de català, castellà i anglès.

Experiència:

• Es valorarà coneixement de l’ecosistema de recerca i emprenedoria català.
• Nocions en transferència tecnològica: gestió de la innovació.
• Nocions bàsiques en gestió de Projectes i programes de col·laboració entre la recerca i al indústria.
• Coneixements del sector de la Intel·ligència artificial i de les tecnologies digitals avançades, en general.

Competències: 

• Habilitat per a les relacions personals i la comunicació verbal i escrita.  
• Alta proactivitat, responsabilitat i capacitat de treball en equip 
• Organització i planificació de la feina. 

Condicions: 

• La posició estarà ubicada al Centre de Visió per Computador, al campus de la Universitat Autònoma de Barcelona (Cerdanyola del Vallès). 
• Oferim un contracte indefinit per activitats científico-tècniques (Art. 23.bis Llei 17/2022 de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació) vinculades al projecte i durada pressupostària. 
• Jornada completa (37,5 hores setmanals) amb flexibilitat horària que permet conciliar la vida laboral i personal. 
• Treball in situ 3 dies a la setmana per coordinar-se amb la resta de l’equip (fins a dos dies de teletreball). 
• Salari: oferim un sou competitiu proporcional a les qualificacions i experiència del candidat i segons les taules salarials de la entitat. 
• Data prevista d’inici: ASAP 

Aquest contracte serà finançat per:  

Com aplicar? 

Les persones interessades hauran d’enviar el seu CV mitjançant el formulari web que trobareu a la part inferior de l’oferta. Aquesta convocatòria romandrà oberta fins que se seleccioni la candidatura adient. 

Per a qualsevol incidència amb el formulari o consultes en relació amb la convocatòria, podeu contactar via rrhh@cvc.uab.cat 

---

Principis OTM-R per als processos de selecció   

El CVC està compromès amb Open Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) per a qualsevol candidat potencial en tots els nostres processos. L’any 2015 vam rebre el premi d’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R). A través d’un procés extens i continu, millorem les condicions i oportunitats. Amb aquestes accions, el CVC s’ha compromès amb els principis de la Carta Europea per las Investigadors, així com amb el Codi de Conducta per a la Reclutació d’Investigadors. Per a més informació, cliqueu al següent enllaç.