Anunci d’una posició de personal tècnic de recerca per al grup Quantum Machine Learning (QML-CVC) del Centre de Visió per Computador 

Anunci d’una posició de personal tècnic de recerca per al grup Quantum Machine Learning (QML-CVC) del Centre de Visió per Computador 

Sobre el CVC: 

El Centre de Visió per Computador (CVC) és un centre de recerca CERCA creat el 1995 per la Generalitat de  Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i dedicat a la recerca en l’àmbit de la Visió per Computador i la Intel·ligència Artificial. 

La Visió per Computador és un desafiament per a la ciència i la tecnologia que, per afrontar el repte, necessiten una col·laboració entre diferents àrees de recerca, com ara les ciències de la visió, l’òptica, la informàtica, la matemàtica o l’electrònica. La recerca en la Visió per Computador, a part d’ajudar a comprendre com funciona la mateixa visió biològica, pretén tenir un impacte important en la vida quotidiana de les persones. 

El CVC, des del campus de la UAB, treballa perquè el desenvolupament de la visió per computador es converteixi en un factor clau en les activitats científiques, tecnològiques i industrials del nostre país. 

Sobre la posició 

El grup QML-CVC és un equip multidisciplinari format per físics i científics informàtics, experts en visió per computador, aprenentatge automàtic i informació quàntica. El grup QML busca un/a especialista en noves tecnologies audiovisuals per col·laborar en el desenvolupament de models generatius quàntics. Ens interessa comprendre el poder de representació dels sistemes quàntics per a mostrejar distribucions que capturin característiques rellevants per a la imatge i el processament de dades audiovisuals en flux (per exemple, concerts musicals, videoconferències). En aquesta línia, actualment estem explorant possibles avantatges computacionals pel que fa al consum de recursos. 

El/la candidat/a treballarà sota la supervisió del Dr. Fernando Vilariño i s’integrarà en la dinàmica investigadora de l’equip QML, amb l’objectiu de generar contribucions científiques, especialment en forma d’articles científics, però també potencialment en forma de peces de divulgació o creacions artístiques, per tal d’explorar l’impacte social de la IA i la innovació en la nostra societat. 

Tasques principals 

  • Implementació de l’estat de l’art en Models Generatius Quàntics 
  • Implementació d’alternatives quàntiques als models de difusió clàssics 
  • Desenvolupament d’eines de programari per il·lustrar els avantatges potencials de l’ús del paradigma quàntic 

Requisits: 

  • Titulació superior en el camp de les arts digitals. 
  • Imprescindible màster en àmbit de mitjans digitals. 
  • Idiomes: imprescindible català i castellà (nivell nadiu) i anglès (nivell professional). Es valorarà molt positivament el coneixement d’altres idiomes. 
  • Experiència pràctica demostrable en creació d’experiències immersives i innovadores.  
  • Busquem una persona responsable, amb facilitat d’adaptació i capacitat de treballar en equip. Amb iniciativa per resoldre problemes eficientment. 

Mèrits a valorar:  

  • Es valorarà molt positivament l’habilitat tècnica en producció musical, enginyeria de so, modelatge en 3D i programació en C++. 

Valoració de les candidatures:  

Les candidatures que compleixin amb els requisits anteriors es valoraran amb els següents criteris: 

  • Requisits de les persones candidates (50 punts) 
  • Mèrits a valorar (30 punts). 

Característiques del contracte: 

  • La posició estarà ubicada al Cente de Visió per Computador, al campus de la UAB. 
  • Dedicació a temps parcial (20 hores/setmana), de dilluns a divendres. 
  • Retribució d’acord amb l’escala salarial del consorci i la qualificació dels candidats. 
  • Data d’incorporació inmediata 

Procés de selecció: 

Les persones que hi estiguin interessades hauran de fer arribar el seu CV actualitzat a través del formulari que trobaran al final de l’oferta.  

Per a qualsevol aclariment al respecte podeu contactar per correu electrònic a rrhh@cvc.uab.cat, indicant la referència de la plaça a l’assumpte del correu. 

Principis OTM-R per als processos de selecció  

El CVC està compromès amb Open Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) per a qualsevol candidat potencial en tots els nostres processos. L’any 2015 vam rebre el premi d’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R). A través d’un procés extens i continu, millorem les condicions i oportunitats. Amb aquestes accions, el CVC s’ha compromès amb els principis de la Carta Europea per las Investigadors, així com amb el Codi de Conducta per a la Reclutació d’Investigadors. Per a més informació, cliqueu al següent enllaç.