Anunci d’una posició d’Enginyer/a Informàtic/a per al grup d’Anàlisi de Documents del Centre de Visió per Computador

Data d’obertura: 24/04/2025

Data tancament: 04/05/2025

Ref: 20250424-HIST-DOC

Sobre el CVC:

El Centre de Visió per Computador (CVC) és un centre de recerca CERCA creat el 1995 per la Generalitat de  Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i dedicat a la recerca en l’àmbit de la Visió per Computador i la Intel·ligència Artificial.

La Visió per Computador és un desafiament per a la ciència i la tecnologia que, per afrontar el repte, necessiten una col·laboració entre diferents àrees de recerca, com ara les ciències de la visió, l’òptica, la informàtica, la matemàtica o l’electrònica. La recerca en la Visió per Computador, a part d’ajudar a comprendre com funciona la mateixa visió biològica, pretén tenir un impacte important en la vida quotidiana de les persones.

El CVC, des del campus de la UAB, treballa perquè el desenvolupament de la visió per computador es converteixi en un factor clau en les activitats científiques, tecnològiques i industrials del nostre país.

Sobre la plaça:

El grup de recerca Document Analysis del Centre de Visió per Computador busca un/a Enginyer/a Informàtic/a per col·laborar en el reconeixement de partitures musicals i documents xifrats assumint les següents tasques principals:

• Estudi de l’estat de l’art en el reconeixement i generació de documents manuscrits.
• Dissenyar i implementar un sistema de generació de documents manuscrits, ja siguin partitures musicals i/o documents xifrats.
• Testejar i analitzar els resultats del sistema de generació de manuscrits emprant models de reconeixement de música i de text (Optical Music Recognition i Handwritten Text Recognition).
• Redacció d’un article científic.

Requisits principals:

• Grau en Enginyeria Informàtica (menció computació).
• Idiomes: català i castellà (nadiu) i anglès (nivell C1).
• Experiència mínima demostrable de 6 mesos en tasques relacionades amb l’anàlisi, reconeixement i/o generació de partitures musicals manuscrites.
• Busquem una persona responsable, amb facilitat d’adaptació i capacitat de treballar en equip. Amb iniciativa per resoldre problemes eficientment.
• Imprescindible tenir coneixements en visió per computador, Deep Learning, generació de dades sintètiques (emprant models basats en GANs i/o Diffusion Models).
• Es valorarà positivament tenir experiència en recerca sobre el reconeixement de partitures musicals (Optical Music Recognition), a través de la participació en projectes de recerca o en la redacció d’articles científics en aquest àmbit.

Mèrits a valorar:

• Valorable experiència superior a la requerida en posicions similars.
• Valorable experiència en entitats de recerca públiques catalanes.

Valoració de les candidatures:

Les candidatures que compleixin amb els requisits anteriors es valoraran amb els següents criteris:

• Requisits principals (fins a 50 punts)
• Mèrits a valorar (30 punts).
• Experiència superior a la requerida en lloc similar demostrable (fins a 20 punts).

Característiques del contracte:

• Oferim un contracte temporal fins el 30/09/2025
• Dedicació a temps parcial (25 hores/setmana), de dilluns a divendres.
• Retribució: 920 euros bruts mensuals
• Data d’incorporació: 09/05/2025

Procés de selecció:

Les persones que hi estiguin interessades hauran de fer arribar el seu CV actualitzat a través del formulari que trobaran al final de l’oferta.

Per a qualsevol aclariment al respecte podeu contactar per correu electrònic a rrhh@cvc.uab.cat, indicant la referència de la plaça a l’assumpte del correu.

Principis OTM-R per als processos de selecció

El CVC està compromès amb Open Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) per a qualsevol candidat potencial en tots els nostres processos. L’any 2015 vam rebre el premi d’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R). A través d’un procés extens i continu, millorem les condicions i oportunitats. Amb aquestes accions, el CVC s’ha compromès amb els principis de la Carta Europea per las Investigadors, així com amb el Codi de Conducta per a la Reclutació d’Investigadors. Per a més informació, cliqueu al següent enllaç.