Anunci d’una posició de personal de suport administratiu per a centre de recerca

El Centre de Visió per Computador ofereix una posició de personal de suport a la recerca adreçada a perfils junior.  La persona seleccionada donarà suport administratiu als processos d’innovació i col·laborarà en la dinamització de projectes que connecten la recerca del CVC amb l’empresa.  

Aquesta oportunitat està pensada per a candidats i candidates que es trobin en les primeres etapes de la seva trajectòria professional i que tinguin interès per créixer en l’àmbit de la gestió de la innovació en entorns de recerca. 

Principals Funcions: 

• Executar tasques de gestió administrativa amb un alt grau de coneixement ofimàtic: presentacions en PowerPoint, documents Excel, taules dinàmiques i gràfics dinàmics. 

• Seguiment administratiu dels projectes dins de les plataformes de gestió interna. 

• Suport en la gestió de bases de dades de clients, enquestes de satisfacció del client 

• Donar suport en la gestió administrativa de projectes d’innovació i transferència tecnològica. 

• Col·laborar en la preparació de documentació tècnica, memòries i presentacions. 

• Participar en la identificació de resultats de recerca amb potencial de transferència. 

• Donar suport en tasques de vigilància tecnològica i anàlisi de tendències de mercat. 

• Donar suport en l’organització de jornades, tallers i esdeveniments amb agents de l’ecosistema d’innovació. 

• Assistir l’equip en la interacció amb empreses, investigadors i entitats públiques. 

• Donar suport en la recopilació d’indicadors i en el seguiment dels projectes.  

• Realitzar altres funcions de suport dins de l’àrea de Transferència Tecnològica que li puguin ser requerides. 

Formació i requeriments pel lloc de treball: 

• Formació universitària (preferentment en ciències, enginyeria, economia, gestió de la innovació o àmbits similars). 

• Fins a 2 anys d’experiència laboral o en pràctiques en entorns similars (universitats, centres de recerca, parcs científics o incubadores). L’experiència prèvia es valorarà positivament, però no és un requisit imprescindible. 

• Interès per la innovació, la transferència de coneixement i la col·laboració entre l’àmbit acadèmic i el món empresarial. 

• Capacitat d’organització, atenció al detall i bones habilitats comunicatives. 

• Proactivitat, actitud resolutiva i ganes d’aprendre i desenvolupar-se professionalment. 

• Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, PowerPoint, Word). Es valorarà el coneixement de plataformes de gestió de projectes. 

Experiència (valorable): 

• Gestió administrativa, organització i gestions d’agenda, esdeveniments corporatius, atenció a clients i gestió de dades. 

• Tasques de suport a la recerca en entorns acadèmics o d’innovació. 

Nota: tot i que es valorarà experiència prèvia en aquestes àrees, es tindran molt en compte perfils amb una alta motivació i ganes d’aprendre. 

Idiomes: 

Imprescindible tenir un nivell intermedi d’anglès, a banda de català i castellà nivell nadiu. 

Condicions contractuals: 

• Incorporació inmediata  

• La posició estarà ubicada al Centre de Visió per Computador, al campus de la Universitat Autònoma de Barcelona (Cerdanyola del Vallès). 

• Jornada completa (37,5 hores setmanals) amb flexibilitat horària que permet conciliar la vida laboral i personal. 

• Sistema de teletreball de fins a dos dies a la setmana. 

• Salari: 24.000 euros bruts anuals 

• Vacances proporcionals a 23 dies laborables anuals. 

Aquest contracte serà finançat per:  

  

Com aplicar? 

Les persones interessades hauran d’enviar el seu CV mitjançant el formulari web que trobareu a la part inferior de l’oferta. Aquesta convocatòria romandrà oberta fins que se seleccioni la candidatura adient. 

Per a qualsevol incidència amb el formulari o consultes en relació amb la convocatòria, podeu contactar via rrhh@cvc.uab.cat 

Principis OTM-R per als processos de selecció   

El CVC està compromès amb Open Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) per a qualsevol candidat potencial en tots els nostres processos. L’any 2015 vam rebre el premi d’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R). A través d’un procés extens i continu, millorem les condicions i oportunitats. Amb aquestes accions, el CVC s’ha compromès amb els principis de la Carta Europea per las Investigadors, així com amb el Codi de Conducta per a la Reclutació d’Investigadors. Per a més informació, cliqueu aquest enllaç.  

---

En referència a l’Artícle 121 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, de règim de personal, tindran preferència les candidatures provinents de l'administració de la Generalitat de Catalunya i de la UAB com a entitats consorciades.