Posició d’Enginyer/a de recerca per a l’Unitat d’Innovació Tecnològica del Centre de Visió per Computador. 

Posició d’Enginyer/a de recerca per a l’Unitat d’Innovació Tecnològica del Centre de Visió per Computador. 

Data d’obertura: 14/07/2025 

Data tancament: 23/07/2025 

Ref: 20250714_UIT 

Sobre el CVC: 

El Centre de Visió per Computador (CVC) és un centre de recerca CERCA creat el 1995 per la Generalitat de  Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i dedicat a la recerca en l’àmbit de la Visió per Computador i la Intel·ligència Artificial. 

La Visió per Computador és un desafiament per a la ciència i la tecnologia que, per afrontar el repte, necessiten una col·laboració entre diferents àrees de recerca, com ara les ciències de la visió, l’òptica, la informàtica, la matemàtica o l’electrònica. La recerca en la Visió per Computador, a part d’ajudar a comprendre com funciona la mateixa visió biològica, pretén tenir un impacte important en la vida quotidiana de les persones. 

El CVC, des del campus de la UAB, treballa perquè el desenvolupament de la visió per computador es converteixi en un factor clau en les activitats científiques, tecnològiques i industrials del nostre país. 

Sobre la plaça: 

La Unitat d'Innovació Tecnològica s'encarrega de portar les tecnologies i el coneixement del centre a la societat i a les empreses. La filosofia de la unitat és dur la visió per computador a la pràctica. 

S’ofereix una posició d’enginyer/a de recerca per incorporar-se a la Unitat d'Innovació Tecnològica, participant en projectes d’innovació de tipologies molt diverses, amb un important component d’intel·ligència artificial i visió per computador. 

En particular, les tasques principals seran: 

  • Disseny i preparació del hardware necessari per a sistemes de visió, assegurant l'adquisició d’imatges de gran qualitat. Això inclou la selecció i configuració de càmeres, òptiques i sistemes d’il·luminació adequats. 
  • Desenvolupament d’aplicacions per a la captura d’imatges i la seva anotació, amb l'objectiu de generar datasets útils per a l’entrenament de models d’aprenentatge profund. 
  • Selecció, entrenament i validació de models de Deep Learning, amb l’objectiu de processar automàticament les imatges obtingudes i extreure’n informació rellevant. 

Contracte realitzat en el marc dels Projectes R+D en economia circular en l’àmbit dels residus de l’any 2023 amb el suport d’ACCIÓ, projecte de títol: Sistema automàtic d’auditoria de l’espai públic mitjançant intel·ligència artificial (SAEPIA). Expedient amb núm. de referència ACE099/23/000040. 

Requisits de les persones candidates: 

  • Titulació: titulació universitària en Enginyeria Informàtica, Física, Matemàtiques, Enginyeria de Telecomunicacions o una titulació equivalent relacionada amb l’àmbit tecnològic. 
  • Experiència laborable demostrable de tres anys en tasques similars. 
  • Imprescindible tenir coneixements sòlids en càmeres, òptica i il·luminació aplicats a la Visió per Computador, experiència amb Frameworks de Deep Learning (com PyTorch o TensorFlow) i habilitats de programació en Python. 
  • Es valorarà positivament tenir coneixement de programació en C++. 

Mèrits a valorar:  

  • Valorable experiència superior a la requerida en posicions similars. 
  • Valorable experiència en entitats de recerca públiques catalanes. 

Valoració de les candidatures: 

Les candidatures que compleixin amb els requisits anteriors es valoraran amb els següents criteris: 

  • Requisits de les persones candidates (fins a 80 punts) 
  • Mèrits a valorar (fins a 20 punts). 
  • Experiència superior a la requerida en lloc similar demostrable (fins a 20 punts). 

Característiques del contracte: 

  • Dedicació a temps complet (37,5 hores/setmana), de dilluns a divendres. 
  • Retribució: 28.420,00 euros bruts anuals, d’acord amb l’escala salarial del consorci i la qualificació de les persones candidates. 
  • Incorporació: immediata 

Procés de selecció: 

Les persones que hi estiguin interessades hauran de fer arribar el seu CV actualitzat a través del formulari que trobaran al final de l’oferta.  

Per a qualsevol aclariment al respecte podeu contactar per correu electrònic a rrhh@cvc.uab.cat, indicant la referència de la plaça a l’assumpte del correu. 

Principis OTM-R per als processos de selecció  

El CVC està compromès amb Open Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) per a qualsevol candidat potencial en tots els nostres processos. L’any 2015 vam rebre el premi d’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R). A través d’un procés extens i continu, millorem les condicions i oportunitats. Amb aquestes accions, el CVC s’ha compromès amb els principis de la Carta Europea per las Investigadors, així com amb el Codi de Conducta per a la Reclutació d’Investigadors. Per a més informació, cliqueu al següent enllaç.