Anunci d’una posició de Personal Tècnic de Suport per al grup IAM del Centre de Visió per Computador. 

Anunci d’una posició de Personal Tècnic de Suport per al grup IAM del Centre de Visió per Computador. 

Ref: 20250919_PROD_IAM

Sobre el CVC: 

El Centre de Visió per Computador (CVC) és un centre de recerca CERCA creat el 1995 per la Generalitat de  Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i dedicat a la recerca en l’àmbit de la Visió per Computador i la Intel·ligència Artificial. 

La Visió per Computador és un desafiament per a la ciència i la tecnologia que, per afrontar el repte, necessiten una col·laboració entre diferents àrees de recerca, com ara les ciències de la visió, l’òptica, la informàtica, la matemàtica o l’electrònica. La recerca en la Visió per Computador, a part d’ajudar a comprendre com funciona la mateixa visió biològica, pretén tenir un impacte important en la vida quotidiana de les persones. 

El CVC, des del campus de la UAB, treballa perquè el desenvolupament de la visió per computador es converteixi en un factor clau en les activitats científiques, tecnològiques i industrials del nostre país. 

Sobre la plaça: 

El grup de recerca Interactive and Augmented Modelling (IAM) del Centre de Visió per Computador ofereix una posició de personal tècnic de suport per col·laborar en el projecte ONESHOT: 3in1 Multidiagnosis of Lung Cancer, de la convocatòria d’ajuts d’Indústria del Coneixement (IdC) per a l’any 2025. 

L’objectiu principal d’aquest projecte és accelerar la transferència de tecnologia d’ONESHOT de la recerca al mercat, validant la seva utilitat clínica, usabilitat i escalabilitat en entorns sanitaris reals. Els objectius s’agruparan en tres àrees principals, que inclouran la tecnologia, les aplicacions clíniques i la valorització/transferència de la tecnologia. 

Amb el suport del Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya. 

Les tasques principals de la posició seran: 

Action1- Iteration of ONESHOT Aggressiveness and Genomics Modules: Data Curation and Anonimization, Iteration of the modules for the histological assessment of tumour aggressiveness, risc of metastasis and genomic alterations  

Action2- ONESHOT Distributed Prototype for Clinical Use: Participate in the definition of the Requirements and Specifications, clinically usable Back and Front end API 

Action3- Validation of ONESHOT Malignancy Module in Clinical Environment: Diagnostic 

Accuracy Analysis 

Requisits de les persones candidates: 

  • Graduat/graduada en Ingenieria de Dades, Matematiques, BioInformatica, o similar amb Master en BioInformatica, Data Science, Computer Vision, IA o similar 
  • Idiomes: nivell alt d’anglès escrit i parlat (mínim 1st certificate), català nadiu. 
  • Experiència demostrable en desenvolupament de mètodes d’IA, anàlisi estadístic, ML/DL en l’àmbit de Health,  es valorarà especialment experiència en radiòmica o patòmica 
  • Programació en Python i R amb experiència en ús de clústers de GPUs (bash/Unix) 

Mèrits a valorar:  

  • Valorable experiència en entitats de recerca públiques catalanes. 

Característiques del contracte: 

  • Contracte indefinit per activitats científico-tècniques, de la Llei de la Ciència, vinculat a durada del projecte, amb data prevista de finalització el 15/03/2027. 
  • Retribució: 30.000€ bruts anuals, d’acord amb l’escala salarial del consorci i la qualificació dels candidats. 
  • Contracte a jornada completa i lloc de treball al CVC (Campus UAB) 
  • Data d’incorporació: 01/10/2025 

Procés de selecció: 

Les persones que hi estiguin interessades hauran de fer arribar el seu CV actualitzat a través del formulari web.  

Per a qualsevol aclariment al respecte podeu contactar per correu electrònic a rrhh@cvc.uab.cat, indicant la referència 20250919_PROD_IAM de la plaça a l’assumpte del correu. 

Principis OTM-R per als processos de selecció  

El CVC està compromès amb Open Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) per a qualsevol candidat potencial en tots els nostres processos. L’any 2015 vam rebre el premi d’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R). A través d’un procés extens i continu, millorem les condicions i oportunitats. Amb aquestes accions, el CVC s’ha compromès amb els principis de la Carta Europea per las Investigadors, així com amb el Codi de Conducta per a la Reclutació d’Investigadors. Per a més informació, cliqueu al següent enllaç