Anunci de dues posicions de suport a la recerca per a l’anotació de dades en un projecte sobre diversitat i representació en sistemes d’Intel·ligència Artificial. 

Referència de la plaça: 20260727_IV

Sobre el CVC: 

El Centre de Visió per Computador (CVC) és un centre de recerca CERCA creat el 1995 per la Generalitat de  Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i dedicat a la recerca en l’àmbit de la Visió per Computador i la Intel·ligència Artificial. 

La Visió per Computador és un desafiament per a la ciència i la tecnologia que, per afrontar el repte, necessiten una col·laboració entre diferents àrees de recerca, com ara les ciències de la visió, l’òptica, la informàtica, la matemàtica o l’electrònica. La recerca en la Visió per Computador, a part d’ajudar a comprendre com funciona la mateixa visió biològica, pretén tenir un impacte important en la vida quotidiana de les persones. 

El CVC, des del campus de la UAB, treballa perquè el desenvolupament de la visió per computador es converteixi en un factor clau en les activitats científiques, tecnològiques i industrials del nostre país. 

Sobre la posició: 

El grup de recerca Vision and Language del Centre de Visió per Computador obre una convocatòria per a la contractació de dues persones per a tasques d’anotació de dades en el marc del projecte InterVisions: Participatory AI for intersectional bias auditing and benchmarking in vision & language foundation models, liderat per el Dr. Lluis Gómez i finançat per l’Agencia Executiva Europea  d’Educació i Cultura (EACEA). 

This position is linked to project 101214711, InterVisions, funded by the European Education and Culture Executive Agency (EACEA) 

Funcions principals: 

Les persones seleccionades participaran en un estudi sobre diversitat i representació en sistemes d’Intel·ligència Artificial. Les tasques inclouen: 

• Classificació d’imatges segons el concepte que representen (professions, esport, vida comunitària, política, etc.). 

• Etiquetatge d’atributs visibles percebuts de les persones presents a les imatges (gènere, edat, etc.). 

• Valoració de l’adequació de les imatges per a campanyes de comunicació institucional. 

• Seguiment d’un protocol d’anotació establert. 

• Participació en una formació inicial obligatòria. 

Perfil requerit: 

• Preferiblement estudiants de comunicació, ciències socials, humanitats o àmbits afins. 

• Imprescindible la sensibilitat cap a temes de diversitat i representació. 

• Capacitat d’atenció al detall i rigor en el treball. 

• Es valorarà experiència previa en tasques d’anotació de dades. 

Condicions: 

• Contracte a jornada parcial d’un mes de durada (horari flexible a convenir). 

• Retribució: 1.000,00 € bruts per a una jornada de 20 hores setmanals. 

• Incorporació: Setembre 

Com aplicar: 

Les persones que hi estiguin interessades hauran de fer arribar el seu CV actualitzat a través del formulari web indicant la referència 20260727_IV. 

Per a qualsevol aclariment al respecte podeu contactar per correu electrònic a rrhh@cvc.uab.cat. 

Principis OTM-R per als processos de selecció  

El CVC està compromès amb el codi Open Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) per a qualsevol candidatura potencial en tots els nostres processos. L’any 2015 vam rebre el segell HRS4R d’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors de la Comissió Europea (actualment HR Excellence in Research). A l'octubre de 2022, el CVC va completar amb èxit el procés de renovació de l'acreditació després d'una visita in situ i una avaluació per part d'experts de la UE. Per a més informació, visiteu la nostra web https://www.cvc.uab.es/hrs4r/. 

Amb aquestes accions, el CVC s’ha compromès amb els principis de la Carta Europea per las Investigadors, així com amb el Codi de Conducta per a la Reclutació d’Investigadors. Per a més informació, cliqueu al següent enllaç.