Igualtat, diversitat i inclusió

El Centre de Visió per Computador (CVC) està fermament compromès amb la igualtat, la diversitat i la inclusió. La visió del CVC es basa en la igualtat d'oportunitats i la no discriminació per a tothom, independentment del gènere, ètnia, religió, edat, orientació sexual, diversitat funcional, classe social, estat civil o nacionalitat. Aquests principis estan arrelats en els valors i la cultura bàsics del CVC i guien totes les activitats desenvolupades al nostre centre de recerca.

Treballem contínuament per crear una organització inclusiva on tothom pugui sentir-se segur i còmode. En aquesta línia, el CVC compta amb un Pla d'Igualtat (2021-2025) que serveix de full de ruta per a les nostres actuacions, un Comitè d'Igualtat que vetlla per l'èxit dels principis d'igualtat d'oportunitats i no discriminació i un protocol per tractar, prevenir i erradicar l’assetjament laboral.

A més, CVC va ser guardonat l'any 2013 amb el segell HRS4R, "HR Excellence in Research", que garanteix una vegada més el nostre compromís amb la igualtat d'oportunitats en contractacions.

Comitè d'Igualtat del CVC

DSC0737-2048x1365

Membres:

  • Laura Martín Montañez (Comunicació i Màrqueting)
  • Coen Antens (Unitat d'Innovació Tecnològica)
  • Aura Hernández (Investigadora)
  • Marta Vallejo (Gerent)
  • Claire Pérez (Oficina de Projectes de Recerca)
  • Oriol Ramos (Investigador)
  • Eva Caballero (Recursos Humans)
  • Fátima Itzel López (Transferència Tecnològica)
  • Asma Bensalah (Estudiant de Doctorat)

El Comitè d'Igualtat del CVC, constituït el 12 de novembre de 2021, té com a objectiu garantir l'aplicació de les mesures positives detallades en el Pla d'Igualtat i vetllar per l'èxit dels principis d'igualtat d'oportunitats i no discriminació. Les tasques del Comitè són:

  • Fer el seguiment de les actuacions a realitzar i descrites en el Pla d'Igualtat de CVC
  • Crear estudis de treball, informes i/o propostes per fer complir el principi d'igualtat d'oportunitats
  • Proposar la modificació del pla, si escau, per adaptar-lo a les noves circumstàncies del centre
  • Recollir i canalitzar les iniciatives i suggeriments proposats pel personal en matèria d'igualtat d'oportunitats

Pla d'Igualtat del CVC

L'objectiu principal del Pla d'Igualtat del CVC és garantir la igualtat integral de gènere i d'oportunitats per a tothom. Aquest objectiu s'amplia per incloure la promoció de la no discriminació per raó d'ètnia, religió, edat, orientació sexual, diversitat funcional, classe social, estat civil o nacionalitat.

A més, el pla pretén promoure un entorn de treball productiu, inspirador i motivador, amb mesures adaptades al personal de CVC, equilibrant així la seva vida professional i personal.

Aquest Pla d'Igualtat té en compte i adapta les recomanacions i directrius de la Comissió Europea, a través de la guia "Horizon Europe Guidance on Gender Equality Plans".

Pla Igualtat CVC

Notícies d'Igualtat

Wikimarathon – International Day of Women & Girls in Science

February 13, 2023

On the occasion of the International International Day of Women and Girls in Science (February 11), CVC is participating in a Wikimarathon coordinated by the Barcelona Biomedical Research Park (PRBB) together with ViquidonesUPF & Amical Wikimedia. We would like to invite you all to participate in this Wikimarathon. 🗓 February 13⏲ from 4:30 to 7:30 … Read more

CVC and the Red Cross celebrate Women in Science

February 13, 2023

International Day of Women and Girls in Science & also grandmas! CVC collaborates with Red Cross Cerdanyola-Ripollet-Montcada to bring senior women closer to science on the occasion of the International International Day of Women and Girls in Science. The event will take place on February 13. They will visit our facilities and experience AI and Computer Vision by … Read more

El CVC ha renovat amb èxit l’acreditació “Excel·lència en RRHH” de la Comissió Europe

December 13, 2022

El CVC ha completat amb èxit el procés de renovació de l’acreditació HRS4R. El segell “Excel·lència en Recursos Humans” és una acreditació que atorga la Comissió Europea a institucions i centres de recerca que destaquen en la implementació de bones pràctiques de recursos humans. L’estratègia de recursos humans per a investigadors (HRS4R) dóna suport a … Read more

Alex Gómez-Villa is presenting “Do machines dream about visual illusions?” at PRISMA’22 Conference

November 14, 2022

The PRISMA Conference is organised every year by the Association for affective-sexual and gender diversity in Science, Technology and Innovation. This 2022 edition will be held in Barcelona on 13-15 November. Our PhD researcher Alex Gómez-Villa is participating in the “Short Talks” session on 14 November with the presentation “Do machines dream about visual illusions?” … Read more

Pla d’Igualtat i Portal Web d’Igualtat del CVC

October 5, 2022

D’acord amb el nostre compromís amb la igualtat, la diversitat i la inclusió, des de la Comissió d’Igualtat del CVC ens complau anunciar el Pla d’Igualtat del CVC (2021-2025)  👉 Consulteu-lo en anglès | català | castellà El Pla d’Igualtat de CVC (2021-2025), que serveix de full de ruta per a les nostres accions, pretén … Read more

Alex Gómez-Villa presenta “¿Sueñan las máquinas con ilusiones visuales?” en la Noche Europea de la Investigación

October 4, 2022

El pasado 30 de septiembre, el CVC participó en la #EuropeanResearchersNight🌙 con un taller sobre IA 🤖 y percepción 👁️‍🗨️ “¿Sueñan las máquinas con ilusiones visuales?” impartido por nuestra PhD Alex Gomez-Villa, apoyada por nuestra especialista en Comunicación Científica Laura Martín Montañez en CosmoCaixa, Museo de la Ciencia. Aunque el taller estaba dirigido a público … Read more

CVC women researchers included in the Special issue ‘Women in AI’ (MDPI journal)

October 3, 2022

The paper 📄 ‘Recognition of the Mental Workloads of Pilots in the Cockpit Using EEG Signals’, by our #CVCPeople Dr Aura Hernandez Sabaté and Dr Debora Gil (& José Yauri), was published in the ‘#WomeninAI‘ special issue, MDPI Open Access Journal. This issue features 17 research articles on the field of #AI that have a woman as the first author. Read the paper ➡️ https://www.mdpi.com/2076-3417/12/5/2298/htm

Dr. Petia Radeva featured in CSIC’s female researchers Ranking

September 7, 2022

Dr. Petia Radeva, a Computer Vision Center (CVC) and University of Barcelona Senior Researcher, has been included in the first 6% ranking of the Spanish and foreign most cited female researchers according to Google Scholar.  The Spanish National Research Council (CSIC), as part of its commitment on gender equality, published the first edition of the Spanish and foreign female researchers ranking (Spain-based researchers). This ranking was built from data collected from personal Google Scholar … Read more

CVC sets up all-gender restrooms

July 17, 2022

Restrooms are commonly designated with gendered signage for males and females. However, it is important to be aware of the harmful stereotypes this broadly accepted dichotomy reinforces. In order to overcome this negative effect, bathrooms should be redesigned to be more inclusive.  The Computer Vision Center (CVC) is firmly committed to equality, diversity and inclusion. CVC’s vision on gender stands on equal … Read more

CVC’s Equality Commission participates in the III SOMMa Gender Equality Event

June 17, 2022

On June 17, Laura Martín Montañez and Asma Bensalah attended the III Event on Gender Equality of the SOMM alliance on behalf of the Computer Vision Center (CVC) Equality Commission. The event, an open debate on gender issues, took place at the Catalan Institute of Nanoscience and Nanotechnology (ICN2). Asma Bensalah, PhD student and member … Read more

Activitats

11F-Women-and-girls-in-science-CVC-628x409-1

#11F: Dia de la Dona i la Nena a la Ciència

Banner-dia-de-la-mujer-1

Coneix el talent femení del CVC

CVC-researcher-Alicia-Fornes-receiving-the-Dona-TIC-award

Premis DonaTIC de la Generalitat de Catalunya

100tifiques

#100tífiques

FNVxak-XMAYFtd3-2048x1075

#8M: Dia de la Dona

Recursos

Recursos interns
Recursos Externs